Berufskraftfahrer gehören mittlerweile zu den sehr begehrten Fachkräften und werden am Markt entsprechend stark umworben. Eine Spedition muss sich schon etwas einfallen lassen, um ausreichend gute Fahrer beschäftigen zu können. Die Nord-Spedition in Großenwiehe, Schleswig-Holstein, hat deshalb schon vor fünf Jahren eine Kampagne zur Stärkung dieses Berufsbilds gestartet und weist aktuell eine Spitzen-Azubi-Quote auf.
Der Arbeitsmarkt, vor allem aber der Ausbildungsmarkt hat sich verändert. Beim Azubi-Recruiting gilt immer mehr, im Vorstellungsgespräch potenzielle Kandidaten vom Unternehmen und dem Ausbildungsberuf zu überzeugen, statt nur eine Auswahl zu treffen.
Über die Zielgruppe, die wir als Ausbildungsbetrieb ansprechen möchten, sollten wir uns im Ausbildungsmarketing immer klar ein. Meist richtet sich das Marketing der Ausbildungsbetriebe direkt an die Schüler und Schulabgänger.
Aber auch die Eltern können einen wichtige Zielgruppe sein (mehr zur Zielgruppe im Ausbildungsmarketing), auf die es gilt, passend zuzugehen. Sie spielen bei der Entscheidung und Berufsfindung oft sogar eine entscheidende Rolle weiterlesen
Es muss nicht unbedingt ein eigenes Smartphone oder gar der Mini als Firmenwagen sein – die Wünsche von Auszubildenden an die Ausbildungsbetriebe sind eher konservativ. Ihnen geht es mehr um ein gutes Betriebsklima und gute Übernahmechancen auf einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
Ausbildungsnotstand in der Pflege? Das hat der Caritasverband Düsseldorf mit einer Telefonaktion geändert – ein Anruf reicht aus, um einen Ausbildungsplatz in der Altenpflege zu erhalten.