Generation Z – Google(t) for Jobs
Gast-Blog von Nadine Strein
Vor einigen Wochen wurden die Ergebnisse der Azubi Recruiting Trends 2019 veröffentlicht und lieferten wieder sehr interessante Einblicke. Für die meisten Ausbilder überraschend dürfte folgende Erkenntnis sein: 84,3 Prozent der befragten Jugendlichen googlen ihren Berufswunsch!
“Smart Services” in die Ausbildung integrieren
“Smart Services” gehen über die reine Automatisierung in einer Produktion hinaus – sie integrieren zusätzlich intelligente Dienstleistungen in den Prozess von “Industrie 4.0”. Wenn diese Elemente z. B. mit VR-Brillen oder “Scrollytelling” in der Ausbildung berücksichtigt werden sollen, ist eine Anpassung der Lehr- und Lernformate notwendig.
Azubis für 3D-Druck qualifizieren
Zusatzqualifikationen für Azubis werden immer beliebter – aber nicht alle können direkt im Unternehmen angeboten und durchgeführt werden. Eine Zusatzausbildung für additive Fertigungsverfahren, zu denen der 3D-Druck gehört, bietet z. B. die Berlin Tech Acadamy speziell für Azubis an.
“Digiscout-Azubis” entwickeln digitale Ideen für Unternehmen
Viele Betriebe wissen, dass sie beim Thema Digitalisierung Nachholbedarf haben, aber nicht, wie und wo genau sie mit Veränderungen starten können. Das Azubi-Projekt “Digiscouts” schickt zehn Teams in Unternehmen, um dort digitale Ideen zu entwickeln und umzusetzen.