Als Ausbilder:in sind Sie erster Anlaufpunkt für Fragen, Probleme und allen Themen rund um die Ausbildung. Noch dazu sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihre minderjährigen Auszubildenden während der betrieblichen Ausbildung zu beaufsichtigen.
Aber müssen Sie deshalb zu jedem Zeitpunkt für Ihre Auszubildenden ansprechbar sein?
Gibt es in Ihrem Ausbildungsbetrieb tarifvertragliche Regelungen? Ob Tarifvertrag, branchenüblich oder nicht, die vorgeschriebene Mindestausbildungsvergütung für Auszubildende müssen Sie einhalten.
Als gute:r Ausbilder:in erklären Sie gern und nehmen sich Zeit für Ihre Azubis. Was aber, wenn es ständig zu Missverständnissen kommt? Wenn Sie Aufgaben richtig übertragen, vermeiden Sie Missverständisse.
In einiger Zeit werden wir uns rückblickend wundern, wie wir eigentlich in der „alten Welt“ zurechtgekommen sind. – Das sagt Ausbildungsleiterin Angela Metzger. Was sie damit meint, warum es Mut für die Ausbildung bei der MVV Energie AG braucht und was für sie „gute Azubis“ sind, lesen Sie im Interview.
Ein unterforderter Azubi – das klingt, als müssten Sie ihm einfach nur mehr Aufgaben geben. Ganz so einfach ist es jedoch nicht. weiterlesen