Gast-Blog von Prof. Dr. Ralf Jahn
Zum Start des neuen Ausbildungsjahres 2020/21 sind am 1.8.2020 die Förderrichtlinien des Bundes für das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ in Kraft getreten, das von der Bundesagentur für Arbeit (BA) umgesetzt wird. Ende September zeichnet sich aber als Zwischenbilanz ab: Das Programm kommt bei der Zielgruppe nicht an.
Gut gestaltete und inhaltlich aussagekräftige Bewerbungen erfreuen alle Ausbilder. Doch auch bei den weniger perfekten Unterlagen lohnt sich manchmal ein Blick “hinter die Kulissen” – auf welche Merkmale Sie achten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Die Zahl der Ausbildungsverträge im dualen System könnte auf bis zu 435.000 im Jahr 2027 absinken, das sind 90.000 oder 16 Prozent weniger als im vergangenen Jahr. In diesem Jahr ist mit rund 475.000 Verträgen zu rechnen. Dieser Rückgang führt zu einem Anstieg der Einmündungen in das Übergangssystem.
Viele Ausbildungsbetriebe haben aufgrund der Corona-Krise nicht die üblichen Wege zur Azubi-Rekrutierung nutzen können: Ausbildungsmessen, Schulbesuche oder Praktika sind weggefallen. Trotzdem rechnen Ausbildungs-Experten des Handwerks mit Nachholeffekten bei den Ausbildungsverträgen.
Unternehmen, die Azubis aus insolventen Betrieben übernehmen, sollen mit einer Prämie unterstützt werden. So soll eine Lücke auf dem Ausbildungsmarkt verhindert werden, denn zahlreiche Firmen haben durch die Corona-Krise wirtschaftliche Probleme bekommen.