Arbeitshilfe: Mündliche Ergänzungsprüfung für „Industriekaufmann/-frau”

Lieber Azubi,

die mündliche Ergänzungsprüfung kann für viele Auszubildende zur entscheidenden zweiten Chance werden. Genau hier setzt diese Arbeitshilfe an!

Arbeitshilfen für Azubis von wirAUSBILDER — ©NWB Verlag

Die Arbeitshilfe erklärt verständlich,

was in der Prüfung auf Dich zukommt,
wie der Ablauf funktioniert und
welche Themen besonders wichtig sind.

Auch wenn die im Dokument genannten Beispiele speziell auf den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau zugeschnitten sind, gelten viele Tipps, Hinweise und Vorgehensweisen für nahezu jeden Ausbildungsberuf, in dem eine mündliche Ergänzungsprüfung möglich ist.

➡ Öffne jetzt die Arbeitshilfe und sichere Dir wertvolle Tipps für Deine Ergänzungsprüfung!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.

🍀 Wir wünschen Dir viel Erfolg! Du schaffst das! 🏆

💡 Lesetipp der wirAUSBILDER-Redaktion

📄 Der Zeitschriftenbeitrag „Die mündliche Ergänzungsprüfung – die „zweite Chance” (Quelle: IK – Die Industriekaufleute, 9/2025 Seite 2).

Arbeitshilfe: Mündliche Ergänzungsprüfung für „Kaufmann/-frau für Büromanagement”

Lieber Azubi,

die mündliche Ergänzungsprüfung kann für viele Auszubildende zur entscheidenden zweiten Chance werden. Genau hier setzt diese Arbeitshilfe an!

Die Arbeitshilfe erklärt verständlich,

was in der Prüfung auf Dich zukommt,
wie der Ablauf funktioniert und
welche Themen besonders wichtig sind.

Auch wenn die im Dokument genannten Beispiele speziell auf den Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement zugeschnitten sind, gelten viele Tipps, Hinweise und Vorgehensweisen für nahezu jeden Ausbildungsberuf, in dem eine mündliche Ergänzungsprüfung möglich ist.

➡ Öffne jetzt die Arbeitshilfe und sichere Dir wertvolle Tipps für Deine Ergänzungsprüfung!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.

🍀 Wir wünschen Dir viel Erfolg! Du schaffst das! 🏆

💡 Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion

📄 Der Zeitschriftenbeitrag „Die mündliche Ergänzungsprüfung – die „zweite Chance” (Quelle: IK – Die Industriekaufleute, 9/2025 Seite 2).

Buchcover Kaufleute für Büromanagement: Das praxisbezogene Prüfungsgespräch - klassische Variante — ©NWB Verlag

📘 Das Buch „Kaufleute für Büromanagement” – das praxisbezogene Prüfungsgespräch mit über 60 Beispielaufgaben und Lösungen

Dieses Buch konzentriert sich auf die Prüfungsvorbereitung für die „klassische Variante“ der Abschlussprüfung zum/zur „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“ und unterstützt Ihre Azubis mit

praktischen Hinweisen zur Vorbereitung und Durchführung des Prüfungsgesprächs,
Situationsaufgaben zu den Wahlqualifikationen und
Lösungen zu den Situationsaufgaben.

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Mündliche Ergänzungsprüfung – die zweite Chance zum Bestehen!

Die mündliche Ergänzungsprüfung kann für Auszubildende von entscheidender Bedeutung sein. Ausbilder:innen sollten ihre Auszubildenden daher gut darauf vorbereiten, denn wer die Abläufe und Anforderungen kennt, kann seine Auszubildenden optimal begleiten und ihnen Sicherheit geben.

Zwei Frauen im Gespräch — ©contrastwerkstatt

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Punkte besonders wichtig sind und wie Sie Ihre Auszubildenden gezielt fördern können. Zur Weitergabe an Ihre Auszubildenden finden Sie zudem zwei Arbeitshilfen sowie einen kompletten Beitrag zum Thema „Mündliche Ergänzungsprüfung”. Damit fördern Sie eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung!

Start der Azubi Recruiting-Trends 2026: Sprechen Ausbilder:innen & Azubis die gleiche Sprache?

Die Studie Azubi-Recruiting Trends bietet die wissenschaftliche Grundlage unserer Produktentwicklungen. Seit über 10 Jahren befragen wir in Deutschlands größter doppelperspektivischen Studie Schüler:innen und Azubis auf der einen und Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen Seite. Wissenschaftlich begleitet von Professor Christoph Beck, Hochschule Koblenz, und mit jährlich wechselnden Themen. So fußt unsere Erfahrung auf über 65.000 Meinungen, Stimmungen und Ergebnissen teilnehmender Schüler:innen und Azubis.

Der Fokus liegt in diesem Jahr u. a. auf den Themen Generation Z, Azubi-Marketing, Stellenanzeigen & Benefits, Personalauswahl, Künstliche Intelligenz (KI), Krankheit und Arbeitsunfähigkeit, Psychische Gesundheit, Social Media und Ausbildungsorganisation.