Der neue AEVO-Rahmenplan: Zukunftsorientiert ausbilden

Seit dem 1. Juli 2024 gilt ein überarbeiteter Rahmenplan für die Ausbildereignungsprüfung. Während die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) selbst nicht verändert wurde, wurde der Rahmenplan inhaltlich und methodisch an die aktuellen Herausforderungen einer zeitgemäßen Ausbildung angepasst. Ziel ist es, Ausbilder:innen besser auf ihre Rolle in einer dynamischen, digitalen und vielfältigen Ausbildungswelt vorzubereiten.

Der neue Rahmenplan legt großen Wert auf pädagogische Professionalität, Medienkompetenz, interkulturelle Sensibilität und nachhaltiges Denken – und das bei gleichzeitiger Klarheit und Praxisnähe. Doch was hat sich konkret verändert und wie genau können künftige Ausbilderinnen und Ausbilder von den neuen Inhalten profitieren? weiterlesen

Mündliche Ergänzungsprüfung – die zweite Chance zum Bestehen!

Die mündliche Ergänzungsprüfung kann für Auszubildende von entscheidender Bedeutung sein. Ausbilder:innen sollten ihre Auszubildenden daher gut darauf vorbereiten, denn wer die Abläufe und Anforderungen kennt, kann seine Auszubildenden optimal begleiten und ihnen Sicherheit geben.

Zwei Frauen im Gespräch — ©contrastwerkstatt

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Punkte besonders wichtig sind und wie Sie Ihre Auszubildenden gezielt fördern können. Zur Weitergabe an Ihre Auszubildenden finden Sie zudem zwei Arbeitshilfen sowie einen kompletten Beitrag zum Thema „Mündliche Ergänzungsprüfung”. Damit fördern Sie eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung!

Start der Azubi Recruiting-Trends 2026: Sprechen Ausbilder:innen & Azubis die gleiche Sprache?

Die Studie Azubi-Recruiting Trends bietet die wissenschaftliche Grundlage unserer Produktentwicklungen. Seit über 10 Jahren befragen wir in Deutschlands größter doppelperspektivischen Studie Schüler:innen und Azubis auf der einen und Ausbilder:innen und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen Seite. Wissenschaftlich begleitet von Professor Christoph Beck, Hochschule Koblenz, und mit jährlich wechselnden Themen. So fußt unsere Erfahrung auf über 65.000 Meinungen, Stimmungen und Ergebnissen teilnehmender Schüler:innen und Azubis.

Der Fokus liegt in diesem Jahr u. a. auf den Themen Generation Z, Azubi-Marketing, Stellenanzeigen & Benefits, Personalauswahl, Künstliche Intelligenz (KI), Krankheit und Arbeitsunfähigkeit, Psychische Gesundheit, Social Media und Ausbildungsorganisation.

Angespannte Lage auf dem Ausbildungsmarkt

Die derzeitige schwierige wirtschaftliche Situation in Deutschland spiegelt sich in der Ausbildungsbilanz des Jahres 2025 wider. Im Berichtsjahr wurden bundesweit rund 476.000 duale Ausbildungsverträge abgeschlossen. Dies entspricht einem Rückgang von 10.300 Verträgen (-2,1 %) im Vergleich zum Vorjahr.

Dabei verlief die Entwicklung in den Zuständigkeitsbereichen durchaus unterschiedlich. weiterlesen

wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ – Rückblick auf zwei spannende Vormittage

Am 05. und 06. November 2025 fand die 10. wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ unter dem Motto „Weil Ausbildungsarbeit mehr ist – Resilienz, Strukturen und Projekte!“ statt.

Die digitale Veranstaltung bot Ausbilder:innen erneut praxisnahe Impulse, Best Practices und Raum für Austausch. Welche Themen und Tipps besprochen wurden, lesen Sie hier.