Vielfalt vorleben – aber wie?
Wer eine tolerante und offene Unternehmenskultur etablieren will, beginnt damit am besten in der Ausbildung.
Wie Sie Diskriminierung erkennen, vorbeugen und vermeiden, zeigt diese Checkliste.
So stellen Sie die richtigen Fragen im Bewerbungsgespräch
Ein Blick auf das Zeugnis hat die Entscheidung, ob jemand einen Ausbildungsplatz bekommt oder nicht, bislang relativ einfach gemacht. Doch so leicht ist es heute nicht mehr – bei 31 Prozent unbesetzten Azubi-Stellen in West- bzw. 45 Prozent in Ostdeutschland. Lenken Sie stattdessen im Bewerbungsgespräch Ihren Blick stärker auf die Persönlichkeit der Bewerber. Die richtigen Fragen helfen Ihnen dabei.