Stärken von Azubis erkennen und gezielt fördern

„Was sind Deine Stärken?“ – Potenziale sichtbar machen

Eine Frage, die jede:r Ausbilder:in seinen Azubis schon gestellt hat: „Was sind Deine Stärken?“. Die Antworten sind oft sehr ähnlich: teamfähig, zuverlässig, hilfsbereit. Doch wissen Azubis wirklich, wo ihre persönlichen Stärken und Talente liegen? Und nutzen wir Ausbilder:innen dieses Wissen während der Ausbildung? Dabei liegt genau hier ein großer Schlüssel für die Entwicklung junger Menschen.

Dieser Beitrag zeigt, wie Du die Stärken Deiner Azubis bewusster erkennen und ihre Entwicklung unterstützen kannst.

Experten-Interview: Persönlichkeitstypen im Ausbildungskontext

Vom beliebten Schubladendenken und wie es besser geht

Im Rahmen ihrer Tätigkeit hat sich Dr. Svenja Roch, verantwortlich für die Ausbildung und das duale Studium bei freenet, mit dem Thema Persönlichkeitstypen beschäftigt. Im Interview mit Melanie Schaal (wirAUSBILDER-Community-Managerin) verrät sie, warum das Thema aus ihrer Sicht für die Ausbildungsarbeit relevant ist. Zudem gibt sie allen, die sich ebenfalls mit dem Thema beschäftigen möchten, praktische Tipps an die Hand und verrät, was sie sich von Unternehmen für Ausbildende wünscht.

>> Jetzt das folgende Interview lesen. Wir wünschen spannende Erkenntnisse! weiterlesen

Empowerment in der Ausbildungspraxis

Die berufliche Ausbildung ist ein entscheidender Schritt ins Arbeitsleben für Jugendliche und junge Erwachsene. Ob Generation Y oder Gen Z, Generation Corona oder die baldige Generation Alpha: Damit unsere Auszubildenden zu selbstbewussten, mitdenkenden Menschen heranwachsen, die es wagen, Gegebenheiten zu hinterfragen und Verantwortung zu übernehmen, spielen Ausbilder:innen eine entscheidende Rolle. Unsere Aufgabe ist es, unsere Auszubildenden in selbstständiges Handeln zu begleiten, sie zu ermutigen, sie zu empowern.

Wie das funktionieren kann, lesen Sie hier.

Nominiert für den IHK-Bildungspreis: Konzept zur Persönlichkeitsentwicklung

Die Nominierung zum IHK-Bildungspreis 2022 verdankt OPED GmbH der Ausbildungsleiterin Christine Stanek mit ihrem Konzept „Lernreise 2021“. Einer Reise zu sich selbst, die die Auszubildenden während eines fünftägigen Ausflugs an den Gardasee unternahmen. Das Ziel: Die Persönlichkeitsentwicklung stärken und Selbstverantwortung übernehmen.

Auszubildende bei OPED GmbH auf der Lernreise 2021. ©OPED GmbH