Ausbildung lohnt für viele Flüchtlinge nicht
Deutschland hat eine Fachkräftelücke und viele Flüchtlinge – es könnte also einfach sein, beides zusammenzubringen. Es gibt allerdings einige Haken, die eine erfolgreiche Passung verhindern.
Konkurrenz soll Ablöse für den Azubi zahlen
Handwerkspräsident Hans Peter Wollseifer fordert die Zahlung einer Ablösesumme, wenn die Konkurrenz einen Azubi abwerben will. Damit soll verhindert werden, dass ausbildende Betriebe auf den Ausbildungskosten sitzen bleiben.
Schichtdienst? Nein,danke…
Mit zunehmendem Bewusstsein der eigenen Marktmacht steigen auch die Ansprüche: begrenzte Arbeitszeiten, Freiheit von Wochenendarbeit und Schichtdienst sind bei der aktuellen Generation Azubi Trumpf – und das Ausbildungsgehalt stellt häufig das Zünglein an der Waage dar. Die Zeiten, in denen Azubi-Bewerber Berge von Bewerbungen schreiben und verzweifelt auf eine Zusage warten müssen, sind offensichtlich für die meisten vorbei. Das belegen die Ergebnisse der Studie “Azubi-Recruiting Trends 2019.
Bewerber wünschen sich Gehaltsangaben in Jobangeboten
Januar ist Hauptsaison für die Jobsuche, doch wie können sich Unternehmen in der Flut der Stellenanzeigen hervorheben? Eine aktuelle Befragung von Erwerbssuchenden durch die Jobsuchmaschine Adzuna www.adzuna.de zeigt, dass sich Bewerber in Deutschland Gehaltsangaben in Stellenangeboten wünschen – ein wichtiger Faktor für Arbeitgeber, gerade in Zeiten des War for Talents sowie des Fachkräftemangels.
Höhere Kosten für jedes dritte Unternehmen durch Azubi-Mindestlohn
Der von der Bundesregierung geplante Mindestlohn für Azubis ist aus Sicht der Gewerkschaften dringend notwendig. In einigen Ausbildungsberufen liegt die Vergütung in Ost wie West unter 500 Euro. Für viele Kleinbetriebe könnte das jedoch bedeuten, dass sie sich aus der Ausbildung zurückziehen müssten.