Die ersten Monate der Berufsausbildung sind gerade vorbei und die Probezeit neigt sich bei den neuen Auszubildenden dem Ende zu.
Zum Ende der Probezeit werden nun in vielen Ausbildungsbetrieben von den Ausbildern die „Probezeitgespräche“ geführt. Hier erhält der Auszubildende ausführliche Rückmeldung zu seinen Leistungen und seinem Verhalten in den ersten Ausbildungsmonaten im Betrieb. Und es wird besprochen, weiterlesen
Sind Ihre Übernahmeabteilungen mit der betrieblichen Ausbildung zufrieden?
Wissen Sie eigentlich, ob die Übernahmeabteilungen mit der Ausbildung in Ihrem Unternehmen zufrieden sind? Denn eines der Ziele einer erfolgreichen Berufsausbildung ist es ja, die Auszubildenden so gut auszubilden, Ihnen die berufliche Handlungsfähigkeit zu vermitteln, dass diese nach der Ausbildung eine Stelle im Unternehmen übernehmen können. Eine gewisse Einarbeitung wird dabei immer notwendig sein, aber die Kollegen sollten nicht von vorne anfangen müssen. weiterlesen
Ausbilden unter Zeitdruck sollte nicht sein. Azubibetreuern ist ausreichend Zeit für die Betreuung von Auszubildenden zur Verfügung zu stellen. Dennoch kommt es manchmal in der Praxis zu Engpässen. In diesem Beitrag finden Sie in paar Tipps, wie Sie Ihren Auszubildenden trotz wenig Zeit gut in Ihre Tätigkeiten einbinden können. weiterlesen
Immer wieder höre ich, und ich sage das ja auch selbst, dass wir als Ausbilder und ausbildende Fachkräfte Vorbild für unsere Auszubildenden sein müssen. Und das sollte uns auch bewusst sein.
Es gibt verschiedene Methoden anderen Personen – und damit natürlich auch unseren Auszubildenden – Feedback zu geben. Heute möchte ich Ihnen die WWW-Formel vorstellen.
Die drei Ws weiterlesen