Die ersten Monate der Berufsausbildung sind gerade vorbei und die Probezeit neigt sich bei den neuen Auszubildenden dem Ende zu.
Zum Ende der Probezeit werden nun in vielen Ausbildungsbetrieben von den Ausbildern die „Probezeitgespräche“ geführt. Hier erhält der Auszubildende ausführliche Rückmeldung zu seinen Leistungen und seinem Verhalten in den ersten Ausbildungsmonaten im Betrieb. Und es wird besprochen, weiterlesen
Ausbilden unter Zeitdruck sollte nicht sein. Azubibetreuern ist ausreichend Zeit für die Betreuung von Auszubildenden zur Verfügung zu stellen. Dennoch kommt es manchmal in der Praxis zu Engpässen. In diesem Beitrag finden Sie in paar Tipps, wie Sie Ihren Auszubildenden trotz wenig Zeit gut in Ihre Tätigkeiten einbinden können. weiterlesen
Immer wieder höre ich, und ich sage das ja auch selbst, dass wir als Ausbilder und ausbildende Fachkräfte Vorbild für unsere Auszubildenden sein müssen. Und das sollte uns auch bewusst sein.
Viele Ausbildungsbeauftragte stehen vor dem Problem des Zeitdrucks. Denn auch wenn viele Vorteile mit der Ausbildung verbunden sind, kostet die Betreuung im Tagesgeschäft doch erst einmal Zeit. Die Doppelbelastung, auf der einen Seite den eigenen Job weiter gut zu erfüllen und auf der anderen Seite einen Auszubildenden in der Praxis auszubilden, lässt sich nicht einfach so stemmen.
In meinen Seminaren zur Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten, werde ich immer wieder gefragt, wie gutes Ausbilden auch unter Zeitdruck möglich ist. Daher erhalten Sie weiterlesen
Wie sprechen Sie Ihre Auszubildenden an? Die Frage der Anrede stellt sich immer wieder und gerade zu Beginn der Ausbildung aufs Neue. Und auch in meinen Seminaren mit Ausbildungsbeauftragten diskutieren wir oft über dieses Thema. Dabei werde ich dann gefragt, ob ich nicht eine Empfehlung zur Vorgehensweise habe. weiterlesen