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Warum es sich lohnt, Ausbilder:in zu werden

Gute Gründe für künftige Ausbilder:innen und hilfreiche Argumente für alle, die Kolleg:innen für die Ausbildung begeistern möchten

Ausbilder:in zu werden heißt, Verantwortung zu übernehmen: für junge Menschen, die ihren Platz im Berufsleben erst finden müssen, und für eine Ausbildung, die weit mehr umfasst als die reine Vermittlung von Fachwissen.

Personen auf Abstand aber verbunden
©iStock I Photo Concepts

Dieser Beitrag zeigt Dir, warum sich die Ausbildereignung lohnt. Du erfährst, welchen Beitrag Du zur Entwicklung junger Menschen leisten kannst, welche Chancen sich daraus für Deine eigene berufliche Entwicklung ergeben und welche guten Gründe für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen.

Darüber hinaus erhalten aktive Ausbilder:innen praktische Argumente und Impulse, um interessierte Kolleg:innen für die Ausbildung zu gewinnen. Wenn in Deinem Unternehmen zudem Ausbildungsbeauftragte eingebunden sind, findest Du im verlinkten Beitrag hilfreiche Anregungen, wie diese gezielt auf ihre Rolle vorbereitet und in ihrer Arbeit unterstützt werden können.

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Der neue AEVO-Rahmenplan: Zukunftsorientiert ausbilden

Seit dem 1. Juli 2024 gilt ein überarbeiteter Rahmenplan für die Ausbildereignungsprüfung. Während die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) selbst nicht verändert wurde, wurde der Rahmenplan inhaltlich und methodisch an die aktuellen Herausforderungen einer zeitgemäßen Ausbildung angepasst. Ziel ist es, Ausbilder:innen besser auf ihre Rolle in einer dynamischen, digitalen und vielfältigen Ausbildungswelt vorzubereiten.

@auremar – stock.adobe.com

Der neue Rahmenplan legt großen Wert auf pädagogische Professionalität, Medienkompetenz, interkulturelle Sensibilität und nachhaltiges Denken – und das bei gleichzeitiger Klarheit und Praxisnähe. Doch was hat sich konkret verändert und wie genau können künftige Ausbilderinnen und Ausbilder von den neuen Inhalten profitieren? weiterlesen

Methoden in der Ausbildung: sozialisierende Ausbildungsmethoden

sozialisierende Ausbildungsmethoden

Es gibt viele verschiedene Ausbildungsmethoden, die einzeln oder auch kombiniert angewendet werden können. Diese lassen sich in entwickelnde, darbietende, erarbeitende und sozialisierende Unterweisungs- bzw. Ausbildungsmethoden unterteilen. Wann Sie sozialisierende Ausbildungsmethoden einsetzen sollten und welche Methoden dazu gehören, lesen Sie hier:

Was sind sozialisierende Ausbildungsmethoden?

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