Schüler durch ein Schnupperpraktikum gewinnen
Geben Sie Schülern die Möglichkeit, Ihren Betrieb und den Ausbildungsberuf anhand von einem Schnupperpraktikum kennen zu lernen. weiterlesen
Initiative vermittelt Nachwuchs für MINT-Ausbildungsberufe
Fachkräfte, insbesondere in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), sind Mangelware. Die Initiative “Joblinge AG Frankfurt” will das ändern und vermittelt im Rahmen eines anderthalbjährigen Projekts Jugendliche mit wenig Perspektive in MINT-Ausbildungsberufe.
Düsseldorfer Hotel setzt auf “Casting” statt Bewerbungsmappe
Die Gastronomiebranche hat es nicht leicht, gute Mitarbeiter (und Azubis) zu finden. Die Lindner Hotels AG hat deshalb die Pfade der klassischen Rekrutierung verlassen und setzt stattdessen auf ein “Casting”.
7 Tipps für eine Ausbildung mit Mehrwert
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, um die Ausbildung für junge Menschen attraktiver zu machen und dem Wunsch nach einem interessanten „Rahmenprogramm“ nachzukommen. Wir nennen Ihnen sieben Tipps für Mehrwert in Ihrem Ausbildungsangebot:
Bewerberprofil erstellen
Beste Noten bedeuten nicht immer die „besten Bewerber“ für Ihr Unternehmen.
Bei der Auswahl der passenden Azubis müssen Sie als Ausbilder neben dem Notenspiegel nach Wegen suchen, um die für das jeweilige Berufsbild benötigten Fähigkeiten bewerten zu können. Lehrer vergeben immer mehr gute Noten „inflationär“, um sich Diskussionen insbesondere mit den Eltern zu ersparen. Zudem bedeutet ein guter Notenspiegel nicht unbedingt, dass Ihre speziellen Ansprüche an Bewerber abgedeckt werden. Hier gilt es, das individuelle Profil für Ihren idealen Bewerber zusammenzustellen.