Wissenslücken verhindern digitale Transformation

Vorgesetzte mit digitaler Kompetenz werden in der Industrie dringend gebraucht, um Mitarbeiter in eine “Industrie 4.0”-Zukunft zu führen. Deutsche Führungskräfte dieser Branche verfügen aber über zu wenig technisches Know-how und verhindern so die dringend notwendige digitale Transformation. So sehen es drei von vier Unternehmen aus der Studie “Deutsche Industrie 4.0 Index”, die im Auftrag der Unternehmensberatung Staufen zum dritten Mal durchgeführt wurde.

Teilzeitausbildung in der Altenpflege

In Bochum startet ab März das Caritas Fachseminar mit der vierjährigen Ausbildung zum “Staatlich anerkannten Altenpfleger”. Das Besondere daran: die Ausbildung kann in Teilzeit absolviert werden und ermöglicht es damit Teilnehmern mit Kindern, im Einklang mit der Familie einen Beruf zu erlernen.

Digitalisierungswerkstatt für Azubis bei Siemens

Siemens-Azubis in Berlin lernen in der Digitalisierungswerkstatt, wie sie im Team komplette automatisierte und vernetzte Anlagen planen und umsetzen können. Dabei steht nicht nur die Vermittlung von technischem Wissen im Vordergrund, sondern auch die Entwicklung der dafür notwendigen persönlichen Kompetenzen.

Neuer Lernbaustein zur digitalen Berufsausbildung

Einsatz von Augmented Reality und Mobile Devices in der Ausbildung für z.B. den Blick ins Maschinen-Innenleben.

Auf der Onlineplattform für Ausbilder, www.foraus.de, gibt es jetzt einen neuen Lernbaustein: “Digitale Medien in der Berufsausbildung” stellt in sechs Einheiten Inhalte für die Qualifizierung in der beruflichen Ausbildung zur Verfügung.

Neues Projekt für Nachhaltigkeit in der Ausbildung

Das abstrakte Konstrukt “Nachhaltigkeit” in die eigene Lebens- bzw. Arbeitswelt von Auszubildenden zu übertragen und im betrieblichen Handeln umzusetzen – das ist das Ziel des Projektes ANLIN (Ausbildung fördert nachhaltige Lernorte in der Industrie), durchgeführt von Provadis, Fachkräfte-Entwickler für die Industrie. Gerade im Bereich der Chemieunternehmen ist das Thema besonders für Kunden immer wichtiger geworden. Aber auch in anderen Branchen spielt Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle. Grund genug, es von Anfang an in die Fachkräfteausbildung zu integrieren.