Ein Blick in die Förderlandschaft Deutschlands

Die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung ist kein neues Thema, aber ein unverändert dringliches Ziel. Ausbilder:innen sind zentrale Akteure in einem System, das die Fachkräfte von morgen prägt. Die Aufwertung der Ausbildung ist nicht nur eine gesellschaftliche, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Sie gelingt jedoch nur durch drei zentrale Säulen: hochwertige Begleitung, ergänzende Bildung und finanzielle Unterstützung der Auszubildenden.

Dieser Beitrag stellt das Bundesförderprogramm „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ (BAFF) sowie das Stipendienprogramm „Lux Like Ausbildung“ vor und erläutert die Mehrwerte für Ausbilder:innen, Betriebe und Auszubildende.

1. Ein Meilenstein: Das Bundesförderprogramm BAFF

Ein entscheidender Schritt zur praktischen Umsetzung dieser Gleichwertigkeit ist das Pilotprojekt „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ (BAFF) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Erstmals werden Stipendien explizit für Auszubildende vergeben. Das ist ein großer Schritt in Richtung Gleichwertigkeit. Akademische Begabtenförderungswerke öffnen sich für die berufliche Bildung und bieten begabten Auszubildenden finanzielle und ideelle Förderung, Netzwerke und Auslandsaufenthalte.

Dies entlastet nicht nur Auszubildende finanziell, sondern erkennt ihre Leistung auf einer gesellschaftlich sichtbaren Ebene an. Für Ausbilder:innen bedeutet dies: Die Auszubildenden können zusätzliche Bildungsimpulse erhalten und kehren gestärkt und motiviert in den Betrieb zurück. Ebenso ist es eine Entlastung, da eine weitere Instanz hinzukommt, die den Auszubildenden unter die Arme greift. Die Initiative wird von Spitzenverbänden wie dem ZDH und der DIHK unterstützt – ein klares Signal an die Wirtschaft.

2. Im Fokus: Das Stipendienprogramm „Lux Like Ausbildung“

Ein konkretes Angebot innerhalb dieser Förderlandschaft ist das Programm „Lux Like Ausbildung“ der Rosa-Luxemburg-Stiftung. Es richtet sich gezielt an gesellschaftspolitisch engagierte Auszubildende, die sich für den Ausgleich von Benachteiligungen einsetzen.

Neben der finanziellen Unterstützung bietet es ein starkes ideelles Begleitprogramm mit Mentor:innen, Netzwerktreffen, Workshops und Bildungsreisen.

Ziel dieses Programms ist die politische Praxis zu fördern und Perspektiven, über die Ausbildung hinaus aufzuzeigen.

Die nächste Chance für eine Bewerbung bietet sich im Frühjahr 2026. Der Bewerbungszeitraum für eine Förderung ab dem kommenden Ausbildungsjahr startet am 1. April und endet am 1. Mai 2026. Wer vorab Fragen hat, kann die digitalen Infotermine am 10. oder 12. März besuchen.

❗Hier finden Sie Informationen zur Anmeldung und Zugangslinks zu den digitalen Infoterminen❗

3. Die strategische Chance und der Mehrwert für Ausbildungsbetriebe

Wenn talentierte und engagierte Auszubildende auf solche Programme aufmerksam gemacht werden, profitieren auch die Ausbildungsbetriebe. Dadurch wird die gesamte Persönlichkeit der Azubis anerkannt, nicht nur ihre betriebliche Leistung.

Als Betrieb positionieren sich als moderner Arbeitgeber, der ganzheitliche Förderung lebt und damit für die engagiertesten Köpfe attraktiv ist. Sie investieren in die Zukunft der Unternehmen mit Fachkräften, die über den Tellerrand blicken, vernetzt denken und Verantwortung übernehmen.

4. Mehrwerte für Auszubildende und Ausbilder:innen!

• Durch Förderprogramme wie „Lux Like Ausbildung“ werden Auszubildende finanziell entlastet, was sich positiv auf Konzentration und Motivation während der Ausbildung auswirken kann.
• Die in den Programmen gestärkten Soft Skills wie kritisches Denken, Engagement und Netzwerkorientierung kommen darüber hinaus unmittelbar dem Betrieb zugute.
• Die Möglichkeit, Auszubildende durch eine weitere Instanz unterstützen zu lassen, entlastet die Ausbildenden.

5. Fazit

Die neue Wertschätzung der beruflichen Bildung ist kein abstraktes Politikkonzept mehr. Sie wird konkret, greifbar und wird von den etablierten Förderinstitutionen des Landes mitgetragen. Die vollständige Gleichstellung der Bildungswege ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Staatliche Förderprogramme wie BAFF und konkrete Stipendien wie „Lux Like Ausbildung“ schaffen den Rahmen. Als Ausbilder:innen stehen Sie an vorderster Front. Sie können diesen Wandel aktiv gestalten – indem Sie Ihre Azubis ermutigen, diese neuen Bühnen zu betreten.

Autoren: Adriana Yee Meyberg und James Heidenreich, Rosa Luxemburg Stiftung

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