Schwangere Auszubildende begleiten: Das müssen Ausbilder:innen tun

Schwangerschaft in der Ausbildung: Sicherheit schaffen statt Unsicherheit verwalten

Wenn eine Auszubildende ihre Schwangerschaft mitteilt, entstehen Fragen auf beiden Seiten. Wie gelingt es, Gesundheitsschutz, Ausbildungsqualität und individuelle Lernbegleitung sinnvoll miteinander zu verbinden?

Eine schwangere Geschäftsfrau liest Dokumente im Büro — © AdobeStock I Syda Productions

Dieser Beitrag zeigt, welche Pflichten auf Ausbilder:innen zukommen, wenn eine Auszubildende schwanger wird. Du erfährst, welche Rolle die Gefährdungsbeurteilung spielt, wie Du Ausbildungsinhalte anpassen kannst und warum Lernbegleitung auch während Schwangerschaft und Mutterschutz gelingen kann.

Ergänzend erhältst Du eine praktische Arbeitshilfe mit >> Checkliste für Ausbilder:innen. Zudem verweisen wir auf einen >> kostenfreien Fachbeitrag für Deine Azubis, der die rechtlichen Grundlagen des Mutterschutzes ausführlich erläutert.

Schwangerschaft in der Ausbildung professionell begleiten

Liebe Ausbilderin, lieber Ausbilder,

wenn eine Auszubildende ihre Schwangerschaft mitteilt, stellen sich häufig organisatorische, pädagogische und rechtliche Fragen.

Die Checkliste unterstützt Dich dabei, die wichtigsten Schritte von der ersten Mitteilung bis zum Wiedereinstieg systematisch zu planen und umzusetzen.

Mit der Checkliste erhältst Du eine strukturierte Orientierung für den Ausbildungsalltag:

Vorgehen nach Bekanntwerden der Schwangerschaft
Prüfung der Arbeitsbedingungen und Gefährdungen
Anpassung der Ausbildungsplanung
Lernbegleitung während der Schwangerschaft
Planung von Mutterschutz und Ausfallzeiten
Vorbereitung des Wiedereinstiegs
Reflexionsfragen für Ausbilder:innen

Die Arbeitshilfe unterstützt Dich dabei,

gesetzliche Anforderungen und Ausbildungsziele miteinander zu verbinden,
Lernprozesse auch unter veränderten Bedingungen erfolgreich zu begleiten,
wichtige Schritte nicht aus dem Blick zu verlieren und
Sicherheit für alle Beteiligten zu schaffen.

Die Checkliste richtet sich an:

haupt- und nebenberufliche Ausbildende
Ausbildungsbeauftragte
Praxisanleiter:innen
Ausbildungsleitungen
Personalverantwortliche mit Ausbildungsaufgaben

👉 Jetzt lesen, downloaden und an Dein Team weiterleiten!

💡TIPP: Passend zur Checkliste empfehlen wir

den Blog-Beitrag „Schwangere Auszubildende begleiten: Das müssen Ausbilder:innen tun“ und
den kostenfreien Fachbeitrag für Auszubildende „Was regelt der Mutterschutz?“ [MFA 7/2026 Seite 21 KIEHL BAAAK-18803].

Gutes Gelingen bei der Begleitung Deiner Auszubildenden wünscht Dir

Dein wirAUSBILDER‑Team

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📄 Arbeitshilfe: Erfolgreich ausbilden – mit klarer Strategie in drei Handlungsfeldern

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📄 Stärken stärken: Wie Ausbilder:innen Azubis zu mehr Selbstvertrauen verhelfen inkl. Arbeitshilfe für Azubis und kostenfreien Zeitschriftenbeitrag.

Übrigens: Wir unterstützen Dich und Deine Azubis mit weiteren Arbeitshilfen und Checkliste – klick Dich durch:

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Vorsätze der Azubis erfolgreich unterstützen

Wie Ausbilder:innen aus guten Vorsätzen konkrete Erfolge machen

Mit dem Ausbildungsstart haben sich viele Azubis konkrete Ziele gesetzt: pünktlicher werden, den Ausbildungsnachweis regelmäßig führen oder selbstständiger arbeiten. Einige Wochen später zeigt sich jedoch oft, welche Vorhaben bereits zur Gewohnheit geworden sind und wo Unterstützung nötig ist. Das betrifft neue Auszubildende ebenso wie Azubis der höheren Lehrjahre.

Doch wie kannst Du Deine Azubis dabei unterstützen, ihre Vorsätze erfolgreich umzusetzen? Hier sind einige praktische Tipps, die Dir dabei helfen.

KOLUMNE: Kurz nachgedacht – Perspektiven auf den Ausbildungsalltag

#6: Lehren kann man lernen

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Liebe Ausbilder:in,

Du bist nicht nur für die Auszubildenden verantwortlich, sondern auch für das Ausbildungsteam. Wen hole ich mir am besten ins Boot? Wer hat das Zeug dazu? In unseren Kolleg:innen steckt auch immer ein bisschen Lehrtalent – wir müssen nur die Augen offenhalten.

wirAUSBILDER-Kolumne "Kurz nachgedacht – Perspektiven auf den Ausbildungsalltag" — ©AdobeStock_1923854720 I ViDi Studio

Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

Selbstorganisation für Azubis: 7 Tipps für mehr Struktur im Ausbildungsalltag

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #4

Im vorherigen Beitrag unserer Blog-Reihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen die Lernmotivation ihrer Auszubildenden gezielt fördern können. Doch Motivation allein reicht nicht aus. Auszubildende müssen zunehmend lernen, Aufgaben, Termine und Lernzeiten selbstständig zu planen, Prioritäten zu setzen und den Überblick über unterschiedliche Anforderungen zu behalten. Eine gute Selbstorganisation hilft ihnen dabei, ihren Ausbildungsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.

Kompetenzen in der Ausbildung: Selbstorganisation für Azubis: So klappt es im Arbeitsalltag — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.