Navigieren / suchen

Berufliche Bildung – Auf dem Weg zur Gleichwertigkeit?

Ein Blick in die Förderlandschaft Deutschlands

Die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung ist kein neues Thema, aber ein unverändert dringliches Ziel. Ausbilder:innen sind zentrale Akteure in einem System, das die Fachkräfte von morgen prägt. Die Aufwertung der Ausbildung ist nicht nur eine gesellschaftliche, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Sie gelingt jedoch nur durch drei zentrale Säulen: hochwertige Begleitung, ergänzende Bildung und finanzielle Unterstützung der Auszubildenden.

Gleichwertigkeit KI-generiert
©Augusto – stock.adobe.com, generiert mit KI

Dieser Beitrag stellt das Bundesförderprogramm „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ (BAFF) sowie das Stipendienprogramm „Lux Like Ausbildung“ vor und erläutert die Mehrwerte für Ausbilder:innen, Betriebe und Auszubildende.

weiterlesen

Arbeitshilfe: Erfolgreich ausbilden – mit klarer Strategie in drei Handlungsfeldern


Liebe Ausbildende,

Arbeitshilfen für Ausbildende von wirAUSBILDER
©NWB Verlag

die Ergebnisse des Berufsbildungsberichts 2025 haben gezeigt: Die Ausbildungssituation bleibt stabil, aber ohne spürbaren Aufwärtstrend. Es braucht gezielte Strategien, um junge Menschen für die Ausbildung zu gewinnen, sie gut zu begleiten und die Ausbildungsorganisation zukunftsfähig aufzustellen.

In dieser speziellen Arbeitshilfe stellen wir Ihnen drei zentrale Handlungsfelder vor, die Sie dabei unterstützen können, Ihre Ausbildungsarbeit wirksam und nachhaltig zu gestalten.


💡 Lesetipp der wirAUSBILDER-Redaktion

📄 Berufsbildungsbericht 2025: Fakten und Handlungstipps

📄 Azubi-Perspektive verstehen: Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 (Teil 2)

📄 Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2025 (Teil 1)


Keine News mehr verpassen!

Unser Newsletter informiert Sie über Aktuelles aus der Ausbildungswelt. 

>> Jetzt zum kostenlosen Newsletter anmelden!

Arbeitshilfe: Mündliche Ergänzungsprüfung für „Industriekaufmann/-frau”


Lieber Azubi,

die mündliche Ergänzungsprüfung kann für viele Auszubildende zur entscheidenden zweiten Chance werden. Genau hier setzt diese Arbeitshilfe an!

Arbeitshilfen für Azubis von wirAUSBILDER
©NWB Verlag

Die Arbeitshilfe erklärt verständlich,

  • was in der Prüfung auf Dich zukommt,
  • wie der Ablauf funktioniert und
  • welche Themen besonders wichtig sind.

Auch wenn die im Dokument genannten Beispiele speziell auf den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau zugeschnitten sind, gelten viele Tipps, Hinweise und Vorgehensweisen für nahezu jeden Ausbildungsberuf, in dem eine mündliche Ergänzungsprüfung möglich ist.


Öffne jetzt die Arbeitshilfe und sichere Dir wertvolle Tipps für Deine Ergänzungsprüfung!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.


🍀 Wir wünschen Dir viel Erfolg! Du schaffst das! 🏆


💡 Lesetipp der wirAUSBILDER-Redaktion

📄 Der Zeitschriftenbeitrag „Die mündliche Ergänzungsprüfung – die „zweite Chance” (Quelle: IK – Die Industriekaufleute, 9/2025 Seite 2).

Arbeitshilfe: Mündliche Ergänzungsprüfung für „Kaufmann/-frau für Büromanagement”


Lieber Azubi,

die mündliche Ergänzungsprüfung kann für viele Auszubildende zur entscheidenden zweiten Chance werden. Genau hier setzt diese Arbeitshilfe an!

Arbeitshilfen für Azubis von wirAUSBILDER
©NWB Verlag

Die Arbeitshilfe erklärt verständlich,

  • was in der Prüfung auf Dich zukommt,
  • wie der Ablauf funktioniert und
  • welche Themen besonders wichtig sind.

Auch wenn die im Dokument genannten Beispiele speziell auf den Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement zugeschnitten sind, gelten viele Tipps, Hinweise und Vorgehensweisen für nahezu jeden Ausbildungsberuf, in dem eine mündliche Ergänzungsprüfung möglich ist.


Öffne jetzt die Arbeitshilfe und sichere Dir wertvolle Tipps für Deine Ergänzungsprüfung!

➡ Teile die Datei auch mit anderen Azubis – und gerne auch mit Deinen Ausbilder:innen, damit möglichst viele davon profitieren können.


🍀 Wir wünschen Dir viel Erfolg! Du schaffst das! 🏆


💡 Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion

📄 Der Zeitschriftenbeitrag „Die mündliche Ergänzungsprüfung – die „zweite Chance” (Quelle: IK – Die Industriekaufleute, 9/2025 Seite 2).

Buchcover Kaufleute für Büromanagement: Das praxisbezogene Prüfungsgespräch - klassische Variante
©NWB Verlag

📘 Das Buch „Kaufleute für Büromanagement” – das praxisbezogene Prüfungsgespräch mit über 60 Beispielaufgaben und Lösungen

Dieses Buch konzentriert sich auf die Prüfungsvorbereitung für die „klassische Variante“ der Abschlussprüfung zum/zur „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“ und unterstützt Ihre Azubis mit

  • praktischen Hinweisen zur Vorbereitung und Durchführung des Prüfungsgesprächs,
  • Situationsaufgaben zu den Wahlqualifikationen und
  • Lösungen zu den Situationsaufgaben​.

>> Hier informieren und versandkostenfrei bestellen!

Mündliche Ergänzungsprüfung – die zweite Chance zum Bestehen!

Die mündliche Ergänzungsprüfung kann für Auszubildende von entscheidender Bedeutung sein. Ausbilder:innen sollten ihre Auszubildenden daher gut darauf vorbereiten, denn wer die Abläufe und Anforderungen kennt, kann seine Auszubildenden optimal begleiten und ihnen Sicherheit geben.

Zwei Frauen im Gespräch
©contrastwerkstatt

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Punkte besonders wichtig sind und wie Sie Ihre Auszubildenden gezielt fördern können. Zur Weitergabe an Ihre Auszubildenden finden Sie zudem zwei Arbeitshilfen sowie einen kompletten Beitrag zum Thema „Mündliche Ergänzungsprüfung”. Damit fördern Sie eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung!

weiterlesen

Datenschutz-Übersicht

Diese Website verwendet Cookies, damit wir dir die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in deinem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen von dir, wenn du auf unsere Website zurückkehrst, und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für dich am interessantesten und nützlichsten sind. Detaillierte Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.