Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein Programm mit einem hohen Anteil von Praxisphasen im Betrieb, an die Jugendliche im Idealfall eine Ausbildung im kennengelernten Berufsbild anschließen. Lesen Sie hier, wann und warum diese Maßnahme zur Berufsvorbereitung für Ihr Unternehmen in Frage kommen könnte.
Beispiel Garten- und Landschaftsbau
Im Dezember läuft die Probezeit für die neuen Azubis aus. Das Fachportal DEGA GALABAU hat Ausbilder befragt, ob sie Gespräche mit den Azubis führen und ob es Abbrüche gab.
Der Automobil-Konzern bietet aktuell bis zu 300 Praktikumsplätze für geflüchtete Menschen an. Dabei macht er deutlich, dass diese Beschäftigungsart keine Garantie für eine Übernahme in eine festes Angestelltenverhältnis sei. Die Anschlussbeschäftigung der Azubis habe hier Vorrang.
Jährlich zieht es rund 30.000 Azubis für ein mehrwöchiges Praktikum ins Ausland. Die Beweggründe sind unterschiedlich: Sei es, dass man dem eigenen Lebenslauf eine besondere Note geben möchte, eine Fremdspache zu lernen oder zu festigen, aber auch um persönliche Impulse über eine neue Kultur mitzunehmen. Für Unternehmen bedeutet das Angebot eines Auslandsaufenthaltes in der Ausbildung eine Aufwertung der Ausbildung und somit höhere Attraktivität als Arbeitgeber.
Vielleicht kennen Sie es… alle paar Monate erhalten Sie Anfragen von jungen Schüler:innen, die in Ihrem Betrieb nach einem Praktikumsplatz fragen.
Und das, obwohl spürbar ist, dass die Schüler es eher “machen müssen” als wirklich wollen.
Oft sind die Schüler:innen zwar dankbar, dass sie einen Platz gefunden haben, aber so richtig glücklich ist niemand mit der Situation. Mitarbeitende sind genervt, fühlen sich beobachtet oder gestört. Und die Schüler:innen wollen oder können zu diesem Zeitpunkt auch nur schwierig eigenständig arbeiten.
Haben Sie solche Erfahrungen schon gemacht?
Dann wird es Zeit, das zu ändern!