Ende der Probezeit – was nun?
Beispiel Garten- und Landschaftsbau
Im Dezember läuft die Probezeit für die neuen Azubis aus. Das Fachportal DEGA GALABAU hat Ausbilder befragt, ob sie Gespräche mit den Azubis führen und ob es Abbrüche gab.
Beispiel Garten- und Landschaftsbau
Im Dezember läuft die Probezeit für die neuen Azubis aus. Das Fachportal DEGA GALABAU hat Ausbilder befragt, ob sie Gespräche mit den Azubis führen und ob es Abbrüche gab.
Gerade kleine bis mittelgroße Unternehmen, die nicht aus einer der von Jugendlichen begehrten Branchen kommen, haben es immer schwerer, genügend Bewerbungen für Ausbildungsstellen zu bekommen. Vanessa Weber ist Geschäftsführerin von Werkzeug Weber GmbH & Co.KG aus Aschaffenburg mit unter 30 Mitarbeitern. Sie hat acht Tipps, wie man es schafft, 150 Bewerbungen für drei offene Azubistellen zu erhalten.
Wenn junge Menschen nach einiger Zeit feststellen, dass das von ihnen gewählte Studium doch nicht das Richtige ist, entscheiden sich nicht wenige für eine duale Ausbildung. Doch auch hier gibt es Kritik und Verbesserungsvorschläge für die ausbildenden Betriebe.
Der Karrierebereich auf Ihrer Homepage hat eine wichtige Funktion – wie wichtig, wird deutlich, wenn man weiß, dass 40 Prozent der Bewerber einen aktuellen Bewerbungsprozess abbrechen, weil sie mit der Seite und den dortigen Funktionen nicht zurechtkommen.
Neue Wege beim Azubi-Recruiting beschreitet die Basler Versicherungen aus der Schweiz – sie führte im Oktober den ersten “WhatsApp-Schnuppertag” für interessierte Jugendliche durch.