Wie alle Handwerkssparten sind auch die Dackdecker froh über jeden neuen Azubi. Umso frustrierender ist es dann, wenn dieser die Ausbildung abbricht. Das passiert in diesem Handwerk nicht selten und zwar quer durch alle Ausbildungsjahre und aus verschiedenen Gründen. Ein Leitfaden soll jetzt Abhilfe schaffen.
Die AUBI-plus GmbH hat am 15. März 2017 im Rahmen des 2. Deutschen Ausbilderforums die besten Ausbildungsbetriebe des Jahres 2016 ausgezeichnet. Dabei wurden insgesamt sechs Preise in drei Kategorien vergeben.
Sie haben die für Ihr Unternehmen in Frage kommende Schule bzw. Schulform ausgewählt und möchten nun Kontakt aufnehmen. Darauf sollten Sie sich gut vorbereiten, um eine für beide Seiten möglichst reibungslose Partnerschaft aufzubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
Eine Kooperation mit Schulen vor Ort bietet Ihnen die Chance, früh in Kontakt mit Schülern zu kommen und diese möglichst für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Dabei gibt es allerdings einige Punkte zu beachten, was die Schulform angeht.
Aktuell fehlen in Deutschland ca. 121.000 Fachkräfte in den MINT-Berufen. Für die nächsten zehn Jahre wird ein Anstieg von 18 auf 38 Prozent bei den 41- bis 45-jährigen Mitarbeitern erwartet. Jeder Mitarbeiter dieser Branche, der das Unternehmen verlässt, ob durch Jobwechsel oder Rente, nimmt relevantes Know-how mit. Die Branche hat großes Interesse, Nachwuchs zu finden und ist entsprechend aktiv. Die mittelständische Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH(GFOS) aus Essen geht dabei mehrere Wege.