Um in Deutschland zurechtzukommen, müssen Flüchtlinge mehr als nur die deutsche Sprache lernen. Vor allem, wenn sie eine Ausbildung beginnen, werden sie mit unterschiedlichen Besonderheiten der deutschen (Unternehmens-)Kultur konfrontiert. Nicht selten kommt es dann zwischen Ausbilder und Azubi zu Missverständnissen.
Der Begriff “Führungstechniken” ist vielen von uns schon einmal begegnet. In der Ausbildungszeit, in der Vorbereitungsphase auf die Ausbildereignungsprüfung oder in einer anderen Fortbildung.
Die elf besten Ausbilder Deutschlands haben im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) die Auszeichnung “Ausbilder-Ass” erhalten. Der Preis soll herausragendes Engagement bei der Vorbereitung Jugendlicher auf das Berufsleben fördern und anerkennen.
Der Arbeitsmarkt, vor allem aber der Ausbildungsmarkt hat sich verändert. Beim Azubi-Recruiting gilt immer mehr, im Vorstellungsgespräch potenzielle Kandidaten vom Unternehmen und dem Ausbildungsberuf zu überzeugen, statt nur eine Auswahl zu treffen.
Nach einer sehr schönen, aber unglaublich heißen Eröffnungsfeier am Samstagabend war gestern der erste Tag des Wettbewerbs. Die deutschen Competitors haben sich gut geschlagen, soviel steht fest. Für mich als Ausbilder ist es hier sehr interessant, denn man kann gut die unterschiedlichen Arbeitsmethoden und Herangehensweisen an die Aufgaben erkennen – und das obwohl die Aufgabenstellung identisch ist.