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Deutsche Post erhöht Einstiegsgehalt für Postboten-Azubis

Deutsche Post erhöht Einstiegsgehalt
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Für eine neue berufsbegleitende Ausbildung zum Postboten zahlt die Deutsche Post direkt zu Beginn das Einstiegsgehalt für Zusteller. Dies liegt mit 2.172 Euro doppelt so hoch wie bei der klassischen Ausbildung zum Postboten, der “Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen” (FKEP).

Angebot für Quereinsteiger mit Berufserfahrung

Die Ausbildung zur FKEP dauert zwei Jahre, Auszubildende werden im ersten Jahr mit 820 Euro vergütet. Im Oktober 2017 hat die Deutsche Post bekanntgegeben, dass sie einen Teil der für 2018 geplanten 1.500 Ausbildungsplätze erstmalig als berufsbegleitende Qualifizierung anbieten will. Die Teilnehmer dieser Qualifizierung erhalten eine Einarbeitung und Schulungen, nach drei Jahren haben sie die Möglichkeit, die Prüfung zum FKEP bei der IHK abzulegen. Zielgruppe für diese Maßnahme sind Bewerber “mit Lebens- und Berufserfahrung”. Sie starten direkt als Vollzeitkraft und dürfen sich, sofern sie nach drei Monaten einen internen Wissenstest bestehen, “zertifizierter Zusteller” nennen.

Quelle: www.handelsblatt.com vom 22.04.2018.

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