Kürzlich wurde der DGB-Ausbildungsreport 2025 veröffentlicht. Die große Studie der DGB-Jugend gibt jungen Menschen eine Stimme und macht Schwachstellen im dualen Ausbildungssystem sichtbar. Schwerpunkt in diesem Jahr: Zugangsvoraussetzungen und Hürden. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und geben Tipps für Ausbildungsbetriebe.

Zusammenfassung der wichtigsten Punkte aus dem DGB Ausbildungsreport 2025

Allgemeine Zufriedenheit:

• Mit ihrer Ausbildung sind 71,6 % der Auszubildenden zufrieden.
• Die duale Ausbildung bleibt ein Erfolgsmodell.

Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche:

• Die wichtigsten Helfer sind Familie und Freunde.
• Als weniger hilfreich werden Angebote der Arbeitsagenturen und die schulische Berufsorientierung wahrgenommen.

Ausbildungslosigkeit:

• Rund 3 Millionen junge Menschen haben keinen Berufsabschluss.
• Ohne gezielte Gegenmaßnahmen besteht die Gefahr eines neuen Prekariats.
• Gefordert wird eine flächendeckende Ausbildungsgarantie.

Qualitätsverbesserungen:

• Positiv ist, dass weniger Auszubildende regelmäßig Überstunden leisten müssen, jedoch sind immer noch 32,3 % betroffen.
• Ausbildungsfremde Tätigkeiten wie Putzen oder Kaffee kochen betreffen 14,7 % der Azubis.

Branchenunterschiede:

• Eine hohe Zufriedenheit wird bei Steuerfachangestellten, Elektroniker:innen, Mechatroniker:innen, Bank- und Verwaltungsfachangestellten genannt.
• Weniger zufrieden sind hingegen Hotelfachleute und Friseur:innen.

Zukunftsunsicherheit:

• 41,5 % der Azubis im letzten Ausbildungsjahr wissen nicht, ob sie übernommen werden.
• Hotelfachleute und Verkäufer:innen sind hiervon besonders betroffen.

Finanzielle Belastung:

• 62,8 % können von ihrer Vergütung nicht selbstständig leben.
• 31,9 % sind auf elterliche Unterstützung angewiesen.
• 12,7 % müssen nebenbei arbeiten.
• Gefordert wird daher die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung auf 80 % der durchschnittlichen tariflichen Ausbildungsvergütung zu erhöhen (mind. 834 € brutto).

Info zur Studie: Die repräsentative Befragung wurde von September 2024 bis April 2025 durchgeführt. 9.090 Auszubildende aus den 25 laut Bundesinstitut für Berufsbildung am häufigsten gewählten Ausbildungsberufen nahmen teil.

Die PDF-Version des Ausbildungsreports können Sie hier einsehen.

Tipps zur Verbesserung der Ausbildungsqualität

1. Ausbildungsqualität sichern: Um die Ausbildung attraktiver und erfolgreicher zu gestalten, sollten Sie darauf achten, dass Ihre Azubis keine ausbildungsfremden Aufgaben übernehmen und nicht regelmäßig Überstunden leisten müssen.
2. Zukunftsperspektiven schaffen: Eine offene Kommunikation über Übernahmechancen schafft Sicherheit.
3. Finanzielle Belastung ernst nehmen: Finanzielle Belastungen können durch zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse oder Essensgeld gemildert werden.
4. Berufsorientierung verbessern: Kooperieren Sie mit Schulen und bieten Sie Praktika an, um frühzeitig Interesse zu wecken und die Berufsorientierung zu verbessern.
5. Arbeitsklima und Wertschätzung stärken: Eine gute Betreuung, regelmäßiges Feedback und ein respektvolles Miteinander fördern die Motivation.
6. Transparenz und Kommunikation: Kommunizieren Sie Informationen zu Ausbildungsinhalten, Prüfungen und Erwartungen klar und deutlich und fördern Sie eine offene Gesprächskultur fördern – auch bei Problemen.

Durch die Erkenntnisse aus dem DGB-Ausbildungsreport und Umsetzung dieser Maßnahmen können Sie als Ausbildungsunternehmen die Ausbildungsqualität deutlich steigern, was zu einer höheren Zufriedenheit und langfristig zu einem erfolgreichen Übergang der Azubis ins Berufsleben führt.

Tipp: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ

Die wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ wird auch 2025 wieder ein Highlight für alle Teilnehmenden. Am 05. und 06. November 2025 von 9:00 bis 13:00 Uhr erfahren Sie wieder Aktuelles rund um die Ausbildungsarbeit. >> Programm anschauen!

Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie!