Snapchat – der aktuelle Social Media Hype
Snapchat hat es bei Jugendlichen zwischen 17 und 24 Jahren bis in die Ranking-Spitze der Messaging-Dienste geschafft. Warum ist diese App so beliebt? Und lässt sie sich im Recruiting einsetzen?
Kreatives Mitarbeiter-Recruiting bei Berliner Zahnarztpraxis
Das Zahnmedizinische Zentrum Berlin (ZZB) ist mit einem umfangreichen Angebot seit 30 Jahren am Markt vertreten. Eine Homepage hat die Praxis natürlich auch – aber statt der üblichen Bilder von strahlenden Gesichtern mit perfekten Zähnen oder dem edlen Praxisambiente erfahren interessierte Patienten auf den ersten Blick etwas ganz anderes: Birgit feiert ihr 25-jähriges Jubiläum, Mara-Marleen hat ihre Abschlussprüfung bestanden und insgesamt sieben Babys sind in diesem Jahr bei den Mitarbeiterinnen zu erwarten.
Aus Spätstarter wird Zukunftsstarter
Besser spät als nie: Mit bis zu 35 Jahren noch einen Berufsabschluss nachholen wird weiterhin finanziell unterstützt. Aus dem Spätstarter-Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Bundesagentur für Arbeit (BA) wird jetzt der “Zukunftsstarter”.
Digitales Azubi-Recruiting der Sparkassen
Die Sparkassen gehören mit 417 regionalen Sparkassen und rund 20.000 Geschäftsstellen zu den größten gewerblichen Arbeitgebern und Ausbildern Deutschlands. Auch hier gilt: Der Wettbewerb um den Nachwuchs ist härter geworden. Gute Azubis kommen immer weniger “von allein”, sondern müssen aktiv angesprochen werden. Aus diesem Grund hat der Deutsche Sparkassen- und Giroverband (DSGV) eine Recruiting-Kampagne entwickeln lassen, die vor allem auf die Kommunikation über Online-Medien setzt.
E-Mail und Wiedervorlage – so arbeiten Sie effizient
Neben der Priorisierung von Aufgaben gehört der Überblick über Ihre E-Mails zum organisierten und effizienten Arbeiten. Auch die Organisation Ihrer Wiedervorlage kann Sie unterstützen, da Sie dann kein Dokument suchen müssen.