Junge Menschen stellen sich nach ihrem Schulabschluss die Frage: Studium oder Ausbildung? Davon abgesehen, dass es gar nicht unbedingt das “entweder – oder” sein muss – Stichwort duales Studium, führt dies zur Frage für die Betriebe: Wie bekommen wir die potenziellen Azubis dazu, sich genau bei uns zu bewerben? weiterlesen
Ist der Ausbildungsvertrag unterzeichnet und die Ausbildung hat gerade begonnen, gibt es einige Rechte und Pflichten – sowohl für Auszubildende, als auch für Ausbilder und ausbildenden Betriebe! weiterlesen
Zu Beginn der Ausbildung schließen Sie mit Ihrem Auszubildenden einen Ausbildungsvertrag. Und selbst, wenn dies andere Stellen in Ihrem Betrieb übernehmen, so sollten Sie als Ausbilder doch in jedem Falle wissen, welche Bestandteile unbedingt in einem Ausbildungsvertrag enthalten sein müssen.
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Sie möchten Ausbilder werden und haben den schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung erfolgreich bestanden? Herzlichen Glückwunsch, dann dürfen Sie jetzt die praktische Ausbildereignungsprüfung absolvieren!
Doch keine Sorge, der praktische Prüfungsteil bietet Ihnen viele Möglichkeiten, praxisnah zu zeigen, dass Sie es als Ausbilder/in draufhaben! weiterlesen
Wieso sollen wir uns als Ausbildungsbetrieb engagieren und was bringt die Ausbildung von Azubis im eigenen Betrieb? Ist es nicht einfach nur Mehrarbeit, die man sich eigentlich nicht unbedingt antun muss? Falsch!
Sicher ist die Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen nicht immer leicht. Der Einstieg in die Arbeitswelt ist eine Veränderung vom vorherigen schulischen Alltag und es kann – und wird höchstwahrscheinlich – zu der ein oder anderen Schwierigkeit kommen.
Keine davon sollte jedoch ein unlösbares Problem darstellen, sondern eine Herausforderung, die es zu meistern gilt! weiterlesen