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Zwei Vormittage Best Practice pur – von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen

Rückblick auf die wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ

Mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Einblicke und den Austausch unter Kolleg:innen fand am 21. und 22. Mai die 9. wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ unter dem Motto: „Best Practice pur – von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen!“ statt.

Welche Themen und Tipps besprochen wurden, lesen Sie hier. weiterlesen

Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2025

Deutschlands größte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung zeigt Trendwende am Ausbildungsmarkt sowie Defizite in den Prozessen. Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote – so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 von u-form Testsysteme.

©psdesign1 – stock.adobe.com

Die Situation könnten Ausbildungsbetriebe eigentlich für sich nutzen, doch stehen dem Defizite in den Recruiting- und Auswahlprozessen im Weg. Welche unnötigen Hürden im Auswahlverfahren Sie vermeiden können, lesen Sie hier. weiterlesen

E-Scooter fahren – oder Zukunft gestalten?

Warum Unternehmen ihren Azubis mehr bieten sollten als nur coole Gadgets

Auf einer Veranstaltung zum Azubi-Marketing tauschten sich Ausbilder:innen über Strategien aus, um junge Talente zu gewinnen. Die Ideen reichten von geschenkten E-Scootern über Freizeitparkbesuche bis zu Auto-Leasing, iPads und Snackbars. Was auffiel: Niemand erwähnte Weiterbildung.

©New Africa – stock.adobe.com

Das wirft Fragen auf: Warum spielt persönliche oder fachliche Entwicklung bei Azubi-Benefits kaum eine Rolle? Und was müsste sich ändern, damit sie als echter Vorteil wahrgenommen wird?

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