Die Ausbildung bei der Groz-Beckert KG steht im Zeichen des Wandels. Bestehende Strukturen und Inhalte gilt es zu hinterfragen und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Im Zentrum stehen dabei die Bedürfnisse der Auszubildenden, die Erwartungen interner und externer Stakeholder, die Dynamik des Marktes, technologische Entwicklungen sowie moderne didaktische Ansätze. Was funktioniert und kann bestehen bleiben? Was braucht Weiterentwicklung? Wo sind völlig neue Ansätze notwendig? Diese Veränderung werden bewusst und gemeinsam gestaltet. Offene Teamkultur ist der Schlüssel für erfolgreiches Change-Management. So wird eine Ausbildungslandschaft geschaffen, die nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch langfristig Fachkräfte sichert und die Position als attraktiver Ausbildungsbetrieb stärkt.

Der Vortrag bietet Ihnen Impulse und konkrete Ansätze, wie Sie den Wandel in der Ausbildung aktiv mitgestalten können. Profitieren Sie von neuen Perspektiven und stärken Sie Ihre Rolle als Gestalter:in einer zukunftsfähigen Ausbildung. So schaffen Sie die Basis für nachhaltigen Erfolg – für Ihre Auszubildenden, Ihr Team und Ihr Unternehmen.

Die Inhalte:

• Rückblick: Wie kam es zum großen Ausmisten? Ein Bestandteil der Reise in die Zukunft der Ausbildung bei Groz-Beckert
• Bestandsaufnahme: Was haben wir eigentlich alles im Ausbildungsportfolio
• Aufräumen mit veralteten Inhalten und Methoden
• Neues auswählen und integrieren
• Unsere Learnings und ein Blick nach vorne

Die Referentinnen werfen gemeinsam mit Ihnen einen spannenden Blick auf die Welt ihrer Auszubildenden und ihre kreativen Projekte. Warum sind Projekte in der Ausbildung so sinnvoll? Isabella Cardelli und Vanessa Zelger teilen mit Ihnen die Meinungen und Erfahrungen aller Beteiligten und zeigen, wie ihre Nachwuchstalente durch praxisnahe Aufgaben wertvolle Fähigkeiten entwickeln.

Doch der Weg zum Erfolg ist nicht immer einfach. Welche Herausforderungen müssen gemeistert werden und was gilt es generell zu beachten? Es werden die Stolpersteine beleuchtet und Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie diese Hürden überwinden können.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle der Ausbilder:innen. Wie passen sie in das Bild und welche Erfahrungen haben die Referentinnen gemacht? Auch hiervon wird berichtet und es werden Einblicke in die Arbeit gegeben.

Die Inhalte:

• Wie beginnen und verlaufen die Azubi-Abenteuer und wie endet das Abenteuer „Projekt“?
• Welche Abenteuer meistern unsere Nachwuchstalente?
• Welche Fertigkeiten gewinnen unsere Auszubildenden durch die Abenteuer?
• Welche Herausforderungen ergeben sich für die Abenteuerbegleiter?
• Was gilt es alles rund um die Abenteuer zu beachten?

• Status Quo vorab: Bestandsaufnahme als Grundlage für die Strategie zur Implementierung mobiler Ausbildungsangebote
• Vorarbeit, die wichtig ist: Rechtliche und datenschutzrechtliche Aspekte, Einbindung von Gremien, IT-Vorbereitungen
• Die Praxis: Was sind Umfang, sinnvolle Tätigkeiten mögliche Methoden und Tools?
• Erfahrungswerte aus unserem Haus

Die Inhalte:

• Mythos der Persönlichkeitstypen
• Probleme beliebter Persönlichkeitstests
• Unterscheidung von Typen und Dimensionen bei der Persönlichkeitsdiagnostik
• Nutzen von Persönlichkeitstests im Ausbildungskontext – Vorteile für Ausbilder:innen und Azubis

• Welche Rolle spielt eine sozialpädagogische Betreuung der Auszubildenden innerhalb der Ausbildungszeit?
• Wie kann eine ganzheitliche sozialpädagogische Unterstützung in der Ausbildung gestaltet werden?
• Erfahrungen und Tipps zur Stärkung und langfristigen Sicherung der Motivation und psychischen Stabilität Ihrer Auszubildenden.

• Wie wirkt sich digitale Dauerablenkung eigentlich auf Konzentration und Lernverhalten aus – bei Azubis und auch bei uns selbst?
• Welche einfachen Wege gibt es, um wieder mehr Fokus und Ruhe in den Ausbildungsalltag zu bringen?
• Wie können kleine „Digital Detox“-Momente in der Ausbildung konkret aussehen?

• Hauptpreis: Exklusives Coaching (120 Minuten) mit dem Ausbildungsexperten und Moderator der ONLINE-KONFERENZ Josef Buschbacher im Wert von 500 € (exkl. MwSt.)
• 2. Preis: Gutschein von Wunschgutschein.de im Wert 100 € (inkl. MwSt.)
• 3.-5. Preis: Gutscheine von Lieferando.de im Wert von je 75 € (inkl. MwSt.)
• 6.-10. Preis: Kiehl-Bücher nach Wahl im Wert bis 50 € (inkl. MwSt.)

• Race for Talents? Aber wo sind die Talente?
• Vorausschauende Nachwuchsplanung – Vorteile und Handlungsschritte
• Ausbildungsqualität und Ausbildungskultur – behalten Sie das „große Ganze“ im Blick
• Impulse und Inspirationen aus der Praxis

• Wie bekomme ich Unternehmer:innen dazu, die Ausbildung als strategisches Werkzeug zu sehen?
• Sicheres Auftreten in der Verhandlung für Ihr Herzensthema
• Wertschätzung und Rückhalt auf allen Ebenen – wie Sie auch die Kolleg:innen für Ihre Ausbildungsarbeit begeistern
• Konkrete Tipps und Tricks für Ihre Lobbyarbeit