Viele (potentielle) Azubis haben vor und zu Beginn der Ausbildung Anrecht auf Kindergeld.
Besonders, wenn die Schule zwischen Mai/Juni endet, die Ausbildung jedoch erst im August beginnt, wird hier eine Lücke befürchtet.
Doch diese Sorge ist meist unbegründet. weiterlesen
Ausbilden unter Zeitdruck sollte nicht sein. Azubibetreuern ist ausreichend Zeit für die Betreuung von Auszubildenden zur Verfügung zu stellen. Dennoch kommt es manchmal in der Praxis zu Engpässen. In diesem Beitrag finden Sie in paar Tipps, wie Sie Ihren Auszubildenden trotz wenig Zeit gut in Ihre Tätigkeiten einbinden können. weiterlesen
Okay, natürlich haben die Betriebe auch heute noch die Möglichkeit, sich für oder gegen einen Bewerber zu entscheiden.
Fakt ist aber: Die Bewerberzahlen sind rückläufig.
Die meisten Jugendlichen wollen zwar gerne schnell die Schule beenden und dann direkt in den Beruf starten, doch wie der Ablauf dazwischen aussieht, wissen viele nicht so richtig.
Nutzen Sie dies als Chance, Ihren Betrieb bereits im Vorfeld begleitend ins Gespräch zu bringen. weiterlesen
In Führungs- und Ausbildungsebenen werden immer wieder die Eigenheiten der jeweiligen Generation X, Y und Z thematisiert. Insbesondere die Debatten über die Führungsstile, mit denen die Vorgesetzten diesen Generationentypen begegnen sollen, wird immer wieder auf ein Neues angefacht. Eine Studie hat jetzt herausgefunden: eine generationenabhängige Führung ist sinnlos. Gefragt ist stattdessen ein individueller Führungsstil, angepasst an die “Sieben Wertewelten”.
Ihr Arbeitstag hat nie genügend Stunden? Herzlich willkommen in der Realität! Damit Sie in Zukunft ausreichend Zeit für die Ausbildungsarbeit haben, heißt das Zauberwort: Zeitmanagement.