Die Bewerbung wurde abgeschickt, eine kurze Eingangsbestätigung landet im Postfach – und dann heißt es oft “warten”. Viele Bewerber reagieren verärgert, weil sie nur wenig Einsicht über den Status ihrer aktuellen Bewerbung haben. Deshalb versuchen Unternehmen verstärkt, über mehr Transparenz im Bewerbungsprozess die “Candidate Experience” zu verbessern und damit die eigenen Rekrutierungsvorgänge effizienter zu gestalten.
WhatsApp hat seit einiger Zeit auch eine Unternehmens-Version des beliebten Messengers herausgebracht: WhatsApp for Business. Einige interessante Funktionen sollen dafür sorgen, dass die Kommunikation in Echtzeit auch für Unternehmenskunden interessant wird, z. B. beim Thema Recruiting.
TUI Deutschland bildet ab August 2018 die ersten Kaufleute für E-Commerce aus, die Bewerbungsphase hat bereits begonnen. Ausbildungsorte werden die Zentrale in Hannover und TUI.com in Berlin sein.
In 2017 haben etwa 1.000 Nachwuchs-Fachkräfte ihre Meisterprüfung bei der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main abgelegt und bestanden. 280 davon erhielten im Januar dieses Jahres im Beisein des Bundespräsidenten ihren Meisterbrief. Die Handwerkskammer sieht dennoch Anlass zur Sorge, dass es in den nächsten Jahren schwierig wird bei den Themen Ausbildung und Nachfolge.
Die IHK für München und Oberbayern meldet für 2017 einen Anstieg bei der Zahl der neuen Azubi-Verträge: Insgesamt 1450 Auszubildende starteten in einem IHK-Beruf in der Region, das sind sechs Prozent mehr als in 2016.