Lernbegleitung in der Ausbildung: Impulse geben statt Lösungen vorgeben

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #5

In den bisherigen Beiträgen unserer Blogreihe haben wir betrachtet, wie Auszubildende wirksam lernen, was ihre Lernmotivation fördert und wie sie sich zunehmend selbst organisieren können. Doch selbstständiges Lernen bedeutet nicht, Azubis mit ihren Lernprozessen allein zu lassen. Entscheidend ist vielmehr, wie wir Ausbilder:innen diese Prozesse begleiten.

#5 Reihe Kompetenzen in der Ausbildung: Lernbegleitung in der Ausbildung — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Selbstorganisation für Azubis: 7 Tipps für mehr Struktur im Ausbildungsalltag

Reihe: Kompetenzen in der Ausbildung | #4

Im vorherigen Beitrag unserer Blog-Reihe haben wir gezeigt, wie Ausbilder:innen die Lernmotivation ihrer Auszubildenden gezielt fördern können. Doch Motivation allein reicht nicht aus. Auszubildende müssen zunehmend lernen, Aufgaben, Termine und Lernzeiten selbstständig zu planen, Prioritäten zu setzen und den Überblick über unterschiedliche Anforderungen zu behalten. Eine gute Selbstorganisation hilft ihnen dabei, ihren Ausbildungsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.

Kompetenzen in der Ausbildung: Selbstorganisation für Azubis: So klappt es im Arbeitsalltag — ©Canva

Tipp: Lade Dir die zum Thema passenden Arbeitshilfen für Dich und Deine Azubis herunter. Die Links findest Du am Ende des Beitrags >> Lesetipps der wirAUSBILDER-Redaktion.

Spannende Projekte in der Ausbildung: So wird aus Mitarbeit echtes Lernen

Wie Du echte betriebliche Herausforderungen in motivierende Lernprojekte verwandelst

Bevor Du liest, überlege Dir kurz: Welche eine Sache hast Du in letzter Zeit gelernt – beruflich oder privat –, die Dich überrascht oder weitergebracht hat? Oft bleibt Lernen nämlich dann im Gedächtnis, wenn Du selbst etwas herausfinden, ausprobieren oder lösen konntest.

Genau darin steckt eine Chance für die Ausbildung. Spannende Projekte lassen Azubis – auch schon in der Ausbildungsanfangszeit – früh erleben: Meine Arbeit hat einen Sinn, ich darf etwas gestalten und mir wird etwas zugetraut.

Do not waste time. Cheerful positive young team sitting at the table and working on the project while being involved in work — AdobeStock_106865342

Der Beitrag erläutert, warum Lernprojekte Motivation und Kompetenzentwicklung fördern und wie diese im Ausbildungsalltag gestaltet werden können.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung: So gelingt der Einstieg ohne Mehraufwand

Warum Nachhaltigkeit kein Zusatzthema ist und wie Du sie Schritt für Schritt in bestehende Ausbildungsaufgaben integrierst

„Nachhaltigkeit? Ja, wichtig – aber wann soll ich das auch noch machen?“ Diese Frage höre ich häufig von Ausbildungsverantwortlichen. Die gute Nachricht: Du musst Deine Ausbildung nicht komplett neu erfinden. Seit der Aktualisierung der Standardberufsbildpositionen im Jahr 2021 gehört Nachhaltigkeit zwar verbindlich zu jeder Berufsausbildung, sie ist jedoch kein zusätzliches Unterrichtsthema, sondern eine neue Perspektive auf das, was Du Deinen Auszubildenden ohnehin jeden Tag vermittelst.

Creative businessman giving presentation to colleagues in office — ©iStock_000049691730

Dieser Beitrag informiert darüber, warum Nachhaltigkeit Unternehmen stärkt und zeigt Dir, wie Du in wenigen Schritten mit der Umsetzung beginnen kannst.

Eine praktische Checkliste inkl. zahlreicher Praxisbeispiele ergänzt den Beitrag und unterstützen Dich ganz konkret bei der Umsetzung.

Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt: Fehlt die Inspiration?

Warum Berufsorientierung mehr Vorbilder braucht und was Unternehmen jetzt tun können

Wann hast Du zuletzt darüber nachgedacht, warum viele junge Menschen trotz vorhandener Ausbildungsplätze nicht erreicht werden und wie Berufsorientierung heute wirksamer gestaltet werden kann? Hast Du für Dich passende Antworten gefunden? Oder gibt es überhaupt ein richtig oder falsch? Meinungen zu diesem Thema gibt es viele – entscheidend ist, sie sichtbar zu machen und zu diskutieren.

Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Blog-Beitrag von Viktoria Lauterbach, Meet your Master — ©Meet your Master // Viktoria und Heiner Lauterbach

Dieser Beitrag ordnet einen persönlichen Erfahrungsbericht ein und zeigt Dir, welche Impulse Du für Deine Ausbildungspraxis ableiten kannst.