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wirAUSBILDER – Das Magazin

Gemeinsam erfolgreich ausbilden!

Alle Artikel in dieser Ausgabe zeigt diese Inhaltsübersicht.

Abonnenten finden in meinkiehl nach Anmeldung das Heftarchiv mit allen Ausgaben ab 2017 und die Arbeitshilfen zum Download.


 

@iStock / aldomurillo

Die aktuelle Ausgabe

wirAUSBILDER 3/2020

 

Titelthema | Motivation durch Lob und Anerkennung

Wie können Sie Ihre Auszubildenden jeden Tag motivieren, damit sie mit einem guten Gefühl und Spaß in den Ausbildungsalltag starten? Die Generation Z legt viel Wert auf – positives – Feedback. Außerdem wünschen sich viele ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohl fühlen. Wie Sie effektiv loben und welche Fehler vielleicht auch Sie bisher machen, erklärt Rolf Leicher.


Mehr aus dem Inhalt

@iStock / Drazen_
Aktuelles | Trotz Distanz ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen

Die Corona-Pandemie stellt die Ausbildung in vielen Unternehmen vor große Herausforderungen. Berufsschulen wurden geschlossen, Prüfungen verschoben, Auszubildende lernen und arbeiten von zu Hause aus. Auch alle Mitarbeiter einschließlich der 12 Azubis und 6 dualen Studenten des Münchner Versicherungsunternehmens LV 1871 arbeiten seit Mitte März im Homeoffice. Im Interview berichten die beiden Ausbildungsleiterinnen Magdalena Ljuna und Sandra Bensler, wie es im Homeoffice der LV 1871 läuft, was sie unterschätzt haben, welche Probleme die Ausbilder anfangs hatten und warum Kontrollverlust kein Thema ist.

Lesen Sie diesen Artikel als PDF kostenlos.

 

@iStock / Lesia_G
Recruiting | 5 Tipps für Ihr Recruiting in Corona-Zeiten

Stayhome, Abstandsregelung und Kurzarbeit: Wie erreichen und überzeugen Unternehmen in dieser Krise trotz allem Bewerber für ihre freien Ausbildungsplätze? Wie können Ausbilder den Recruiting-Prozess gestalten? Melanie Marquardt und Maren Kaspers haben Ausbildungs- und Personalverantwortliche in Unternehmen unterschiedlicher Branchen befragt. Sie fassen die Auswertung der Gespräche in 5 Tipps zusammen.

 

@OWA GmbH
Erfahrungsbericht | So haben wir die Ausbildungsqualität gesteigert

Wie man als Arbeitgeber so positiv wahrgenommen werden kann, dass sich auch für vermeintlich unattraktive Ausbildungsberufe die passenden Kandidaten bewerben, berichtet Andrea Neuland, Leiterin Personalentwicklung bei der Odenwald Faserplattenwerk GmbH (OWA).