Es ist eine Erfolgsgeschichte: 2016 hat das Unternehmen Kaeser Kompressoren SE in Coburg 21 junge Flüchtlinge als Auszubildende eingestellt – im Sommer 2018 haben fast alle ihren Abschluss gemacht, und die meisten von ihnen im Anschluss einen Arbeitsplatz im Unternehmen bekommen. Wie hat Kaeser das geschafft? Ausbildungsleiter Rüdiger Hopf über Erwartungen, Fallstricke und eine alte Jugendherberge.
Auf dem Praktikumsmarkt in Nordrhein-Westfalen wird es immer enger: In allen Schulformen müssen Schüler ein Praktikum absolvieren, das Interesse an praktischen Erfahrungen auch in den Ferien ist hoch. Gleichzeitig bieten immer weniger Unternehmen Praktikumsplätze an, ein Platz im Wunschberuf wird nicht für jeden Schüler möglich sein. Zudem ist unklar, ob ein Praktikum für einen erfolgreichen Abschluss Pflicht oder nur eine Option ist.
Kürzlich erzählte mir ein Freund von seiner Tochter. Sie hat ein zweiwöchiges Praktikum in einem Unternehmen absolviert und war schlichtweg begeistert. Ihre Arbeit wurde von sämtlichen Mitarbeitern gelobt, ebenso wie das Hintergrundwissen, über das sie bereits verfügte. Ihre hervorragende Arbeitsleistung, die weit über die einer Praktikantin hinausging, spiegelte sich auch in ihrem Praktikumszeugnis wider. Alles in allem also eigentlich gute Voraussetzungen für eine Einstellung als Auszubildende. Aber… weiterlesen
Die “Hettich AG” ist ein Projekt der Firma Hettich in Kirchlengern mit der Realschule Bünde-Nord und eigentlich schon ein “Dauerläufer” – seit 14 Jahren engagieren sich Schüler in der Arbeitsgemeinschaft und werden nicht selten später Azubis des Unternehmens.
Auf dem Bremer Ausbildungsmarkt gab es im Herbst 2015 rein rechnerisch mehr als eine Ausbildungsstelle – auf 4011 Lehrstellen kamen 3415 Bewerber. “Unversorgt”, so der Ausdruck im Amtsdeutsch, blieben nur 174 Bewerber. Die Schüler einer Bremer Gesamtschule sehen das anders.