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24.000 neue Mitarbeiter werden gesucht, für abgeworbene Lokführer gibt es angeblich schon “Kopfgelder” bei erfolgreicher Vermittlung – die Deutsche Bahn (DB) versucht alles, um ihren Fachkräftebedarf zu decken. Zum Beispiel mit der Recruiting-Aktion “Azubi-Casting”, bei dem Jugendliche spontan die Chance auf einen Ausbildungsplatz erhalten sollen.
Blog-Serie von Stefan Kozole
Als sehr gut praktisch umsetzbar und empfehlenswert haben sich hier Motivstrukturanalysen nach Eduard Spranger erwiesen. Er hat für den beruflichen Kontext die folgenden sieben Motive unterschieden:
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Der SPD-Bundestagsabgeordnete Johannes Kahrs hat vorgeschlagen, über 25-Jährigen Arbeitslosen eine Berufsausbildung vollständig zu bezahlen, um sie vor Langzeitarbeitslosigkeit zu bewahren. Das würde voraussetzen, dass es derzeit nicht möglich ist, ab Mitte 20 noch eine Berufsausbildung zu absolvieren.
Blog-Serie von Stefan Kozole
In den vorgehenden Artikeln dieser kleinen Serie haben wir uns mit der Analyse und Diagnostik von Verhalten beschäftigt. Das Verhalten beschreibt das „Wie“! Wie interagieren und wie kommunizieren wir mit anderen? Wie erfassen wir Probleme und finden Lösungen?
Im Bereich der Werte und Motive finden wir das „Warum“! Warum verhalten wir uns so und nicht anders? Weil wir über unsere Wertestruktur gesteuert werden.
2019 steht vor der Tür. Viele Mitarbeiter sind gerade im vorweihnachtlichen Stress – so natürlich auch einige Ausbilder. Dabei finde ich es ganz wichtig, sich im Dezember ausreichend Zeit für die Planung des Ausbildungsjahres 2019 zu nehmen.
Mein Tipp: Nehmen Sie sich ein großes Blatt Papier weiterlesen